مكافأة نهاية الخدمة وفترة الإنذار (قانون العمل)

وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (القطاع الخاص)، يستحق العامل بدوام كامل الذي أتم سنة خدمة متصلة على الأقل مكافأة نهاية الخدمة: أجر 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة بعدها، على أساس آخر أجر أساسي (دون بدلات السكن والمواصلات وغيرها)، وبحد أقصى أجر سنتين. لا تحتسب أيام الغياب دون أجر. يلتزم صاحب العمل بدفع جميع المستحقات خلال 14 يوماً من انتهاء العقد (المادة 53). فترة الإنذار: يجوز لأي طرف إنهاء العقد لسبب مشروع بإنذار كتابي لا يقل عن 30 يوماً ولا يزيد على 90 يوماً، ومن لا يلتزم يدفع بدل الإنذار. عند إنذار صاحب العمل يحق للعامل يوم في الأسبوع للبحث عن عمل. هناك حالات للإنهاء دون إنذار (المادتان 44 و45). منذ المرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2024 تقبل الدعاوى العمالية خلال سنتين من انتهاء العلاقة. ويوجد نظام ادخار اختياري بديل لمكافأة نهاية الخدمة.