درخواست پس‌گیری گزارش فرار

ثبت درخواست پس‌گیری گزارش فرار ثبت‌شده علیه کارگر نزد وزارت منابع انسانی و اماراتی‌سازی.

شروع این درخواست زمان انجام: ۱۴ روز

مراحل

  1. ۱

    مدارک

    شما

  2. ۲

    بررسی MARIO E.G.S.H AI

    MARIO E.G.S.H AI

  3. ۳

    ثبت در تسهیل

    مأمور در MOHRE

  4. ۴

    صدور تصریح

    MOHRE

مدارک لازم

  • کپی پاسپورت کارگر (یا شمارهٔ مجوز کار)

    در برخی مواردکپیفقط اگر: اگر شمارهٔ مجوز کار در دسترس نیست
  • مدارک پشتیبان درخواست (مثلاً مدرک مرخصی، حضور سر کار یا رضایت کارفرما)

    در برخی مواردکپیفقط اگر: اگر موجود است

شرایط، مدت و اعتبار

  • کارگر باید در پایگاه دادهٔ وزارت کار ثبت باشد و گزارش غیبت (فرار) علیه او وجود داشته باشد.
  • وزارت کار در این موارد گزارش را لغو می‌کند: ۷ روز پیاپی نگذشته بوده، غیبت دلیل موجه یا مرخصی قانونی داشته، کارگر سر کار بوده، کارفرما با بازگشت رابطهٔ کاری موافق است (و جریمه‌های مجوز را می‌دهد)، یا دو طرف بر پایان قرارداد توافق کرده‌اند.
  • هر یک از دو طرف (کارفرما یا کارگر) می‌تواند درخواست بدهد.
مدت انجام
طبق MOHRE ۱۴ روز کاری؛ نتیجه با پیامک اعلام می‌شود.
اعتبار نتیجه
پس از لغو، گزارش دیگر علیه کارگر حساب نمی‌شود.
محل درخواست
سایت و اپ وزارت کار؛ مرکز ما درخواست را آماده و ثبت می‌کند.

مراحل در اداره

  1. جمع مشخصات کارگر و مدارک پشتیبان.
  2. ثبت درخواست لغو و تأیید با کد یک‌بارمصرف.
  3. وزارت کار بررسی و نتیجه را پیامک می‌کند.

نکته‌هایی که از رفت‌وآمد اضافه جلوگیری می‌کند

  • اگر کارفرما موافق است، درخواست مشترک سریع‌تر است؛ کارفرما باید جریمه‌های مجوز را هم بدهد.
  • کارگران: تأیید مرخصی، گزارش پزشکی و پیام‌ها با کارفرما را نگه دارید؛ این‌ها مدرک شماست.

دلایل رایج رد یا تأخیر

  • مدرکی برای موجه بودن غیبت یا نگذشتن ۷ روز ارائه نشده.
  • کارفرما موافق نیست و گزارش درست تشخیص داده شده.

پرسش و پاسخ

کارگر خودش تنها می‌تواند درخواست بدهد؟

بله، وزارت کار درخواست را از هر دو طرف می‌پذیرد.

هزینه دارد؟

وزارت کار هزینه‌ای نمی‌گیرد؛ مرکز ما فقط کارمزد خدمت می‌گیرد.

بررسی‌شده توسط تیم MARIO E.G.S.H در تاریخ 2026-10-08. قوانین ممکن است هر زمان تغییر کنند؛ مشاور ما جزئیات را برای پروندهٔ شما تأیید می‌کند.

مبنای قانونی

فرمان‌قانون فدرال شمارهٔ ۳۳ سال ۲۰۲۱ (مواد ۴۴ و ۵۰)؛ مقررات اجرایی (مصوبهٔ هیئت وزیران شمارهٔ ۱ سال ۲۰۲۲) مادهٔ ۲۸؛ مصوبهٔ وزارتی شمارهٔ ۴۷ سال ۲۰۲۲ (رسیدگی به اختلافات و شکایات کاری) مواد ۶ تا ۸

خدمات مرتبط