درخواست مجوز انتقال و به‌کارگیری کارگر میان مؤسسات متعلق به یک مالک

درخواست مجوز از وزارت منابع انسانی و اماراتی‌سازی برای انتقال و به‌کارگیری کارگر میان مؤسسات یک مالک.

شروع این درخواست زمان انجام: ۲ روز

مراحل

  1. ۱

    مدارک

    شما

  2. ۲

    بررسی MARIO E.G.S.H AI

    MARIO E.G.S.H AI

  3. ۳

    ثبت در تسهیل

    مأمور در MOHRE

  4. ۴

    صدور تصریح

    MOHRE

مدارک لازم

  • عکس رنگی واضح کارمند با زمینهٔ سفید

    کپی
  • کپی پاسپورت کارمند

    کپیحداقل شش ماه اعتبار
  • فرم رسمی آفر کاری وزارت کار با امضای کارفرما و کارمند

    کپی
  • مدرک تحصیلی به نام کارمند بسته به سطح مهارت (سطح ۱ و ۲ لیسانس به بالا؛ ۳ و ۴ کاردانی به بالا؛ ۵ دیپلم دبیرستان؛ ۶ تا ۹ لازم نیست)

    در برخی مواردکپیتصدیق‌شدهفقط اگر: فقط برای سطح مهارت ۱ تا ۵. صفحهٔ عربی وزارت کار مدرکِ تصدیق‌شده توسط وزارت خارجهٔ امارات می‌خواهد؛ مدرک خارجی معمولاً اول در کشور صادرکننده و سفارت امارات تصدیق می‌شود (همکاران ما تأیید می‌کنند)
  • مجوز حرفه‌ای از ادارهٔ مربوط (مثلاً ادارهٔ بهداشت برای پزشک و پرستار، ادارهٔ آموزش برای معلم، وزارت دادگستری برای وکیل)

    در برخی مواردکپیفقط اگر: فقط برای مشاغلی که مجوز حرفه‌ای لازم دارند
  • کارت ملی معتبر کشور خود، پشت و رو

    در برخی مواردکپیفقط اگر: برای کارمندان ایرانی، پاکستانی، افغان و عراقیمعتبر و خوانا

شرایط، مدت و اعتبار

  • کارمند باید حداقل ۱۸ سال داشته باشد.
  • برای مشاغل تخصصی یا مجوزدار، شرایط ادارهٔ صادرکنندهٔ مجوز حرفه‌ای باید رعایت شود.
  • شغل کارمند باید با فعالیت ثبت‌شدهٔ شرکت جور باشد.
  • لایسنس شرکت باید معتبر باشد و تخلفی که پروندهٔ شرکت را متوقف کند نداشته باشد.
  • درخواست را امضاکنندهٔ مجاز شرکت ثبت می‌کند.
  • کارمند نباید مجوز کار فعال دیگری داشته باشد.
  • درخواست مجوز جدید باید ظرف ۹۰ روز از لغو مجوز کار قبلی ثبت شود.
  • کارفرمای جدید باید بندهای ۳ و ۴ مادهٔ ۹ فرمان‌قانون فدرال شمارهٔ ۳۳ سال ۲۰۲۱ را رعایت کند.
  • هر دو مؤسسه باید طبق پرونده‌شان در وزارت کار متعلق به یک مالک باشند (همکاران ما بررسی می‌کنند).
مدت انجام
طبق MOHRE دو روز کاری بعد از کامل شدن درخواست.
اعتبار نتیجه
دو سال.
محل درخواست
مراکز خدمات تسهیل (Tasheel) و توصیل، سایت و اپ وزارت کار (با UAE PASS امضاکنندهٔ مجاز). در دبی معمولاً همراه اقامت از طریق «باندل کار» (Work Bundle) انجام می‌شود.

مراحل در اداره

  1. کارفرمای قبلی مجوز کار قبلی را لغو می‌کند (یا قبلاً لغو شده).
  2. کارفرمای جدید و کارمند آفر کاری وزارت کار را امضا می‌کنند.
  3. تایپ و ثبت درخواست مجوز انتقال ظرف ۹۰ روز از لغو.
  4. پرداخت هزینه، صدور مجوز و بعد قرارداد و اقامت.

نکته‌هایی که از رفت‌وآمد اضافه جلوگیری می‌کند

  • شمارهٔ هر دو مؤسسه را بیاورید؛ سیستم مالک مشترک را بررسی می‌کند.
  • کارمندان ایرانی: کپی واضح پشت و روی کارت ملی معتبر را همراه داشته باشید، چون برای این مجوز خواسته می‌شود.

دلایل رایج رد یا تأخیر

  • بیش از ۹۰ روز از لغو مجوز قبلی گذشته.
  • کارمند هنوز مجوز کار فعال در شرکت دیگری دارد.
  • شغل با فعالیت لایسنس یا مدرک با سطح مهارت جور نیست.
  • نبودن کپی کارت ملی برای کارمندان ایرانی، پاکستانی، افغان و عراقی.

پرسش و پاسخ

برای انتقال NOC کارفرمای قبلی لازم دارم؟

کارت انتقال وزارت کار NOC را جزو مدارک نیاورده؛ مجوز قبلی باید لغو شود و ظرف ۹۰ روز مجوز جدید ثبت شود. محدودیت‌های قرارداد (مثل عدم رقابت) را همکاران ما بررسی می‌کنند.

هزینهٔ مجوز انتقال چقدر است؟

طبق MOHRE: ۵۰ درهم درخواست به‌اضافهٔ ۲۵۰، ۱,۲۰۰ یا ۳,۴۵۰ درهم برای دو سال بسته به ردهٔ کارفرمای جدید؛ کارمزد مرکز جداست.

بررسی‌شده توسط تیم MARIO E.G.S.H در تاریخ 2026-10-08. قوانین ممکن است هر زمان تغییر کنند؛ مشاور ما جزئیات را برای پروندهٔ شما تأیید می‌کند.

شرایط واجد بودن

  • کارمند چند سال دارد؟

    برای این مجوز کارمند باید حداقل 18 سال داشته باشد. برای 15 تا 18 سال مجوز نوجوان یا دانشجویی لازم است؛ همکاران ما راهنمایی می‌کنند.

مبنای قانونی

فرمان‌قانون فدرال شمارهٔ ۳۳ سال ۲۰۲۱ دربارهٔ تنظیم روابط کار (مادهٔ ۶)؛ مصوبهٔ هیئت وزیران شمارهٔ ۱ سال ۲۰۲۲ (مقررات اجرایی، مواد ۶ و ۷)؛ مصوبهٔ وزارتی شمارهٔ ۴۶ سال ۲۰۲۲ دربارهٔ مجوز کار، آفر کاری و فرم قرارداد کار؛ مصوبهٔ هیئت وزیران شمارهٔ ۲۱ سال ۲۰۲۰ دربارهٔ هزینه‌ها و جریمه‌های وزارت کار، با اصلاحیهٔ مصوبهٔ هیئت وزیران شمارهٔ ۳۷ سال ۲۰۲۲

خدمات مرتبط