اطلاعیهٔ تأییدیهٔ اولیهٔ مجوز کار

اخذ اطلاعیهٔ تأییدیهٔ اولیهٔ مجوز کار کارمند از وزارت منابع انسانی و اماراتی‌سازی.

شروع این درخواست زمان انجام: ۲ روز

مراحل

  1. ۱

    مدارک

    شما

  2. ۲

    بررسی MARIO E.G.S.H AI

    MARIO E.G.S.H AI

  3. ۳

    ثبت در تسهیل

    مأمور در MOHRE

  4. ۴

    صدور تصریح

    MOHRE

مدارک لازم

  • عکس رنگی واضح کارمند با زمینهٔ سفید

    کپی
  • کپی پاسپورت کارمند

    کپیحداقل شش ماه اعتبار
  • فرم رسمی آفر کاری وزارت کار با امضای کارفرما و کارمند

    کپی
  • مدرک تحصیلی به نام کارمند بسته به سطح مهارت (سطح ۱ و ۲ لیسانس به بالا؛ ۳ و ۴ کاردانی به بالا؛ ۵ دیپلم دبیرستان؛ ۶ تا ۹ لازم نیست)

    در برخی مواردکپیتصدیق‌شدهفقط اگر: فقط برای سطح مهارت ۱ تا ۵. صفحهٔ عربی وزارت کار مدرکِ تصدیق‌شده توسط وزارت خارجهٔ امارات می‌خواهد؛ مدرک خارجی معمولاً اول در کشور صادرکننده و سفارت امارات تصدیق می‌شود (همکاران ما تأیید می‌کنند)
  • مجوز حرفه‌ای از ادارهٔ مربوط (مثلاً ادارهٔ بهداشت برای پزشک و پرستار، ادارهٔ آموزش برای معلم، وزارت دادگستری برای وکیل)

    در برخی مواردکپیفقط اگر: فقط برای مشاغلی که مجوز حرفه‌ای لازم دارند
  • کارت ملی معتبر کشور خود، پشت و رو

    در برخی مواردکپیفقط اگر: برای کارمندان ایرانی، پاکستانی، افغان و عراقیمعتبر و خوانا

شرایط، مدت و اعتبار

  • کارمند باید حداقل ۱۸ سال داشته باشد.
  • برای مشاغل تخصصی یا مجوزدار، شرایط ادارهٔ صادرکنندهٔ مجوز حرفه‌ای باید رعایت شود.
  • شغل کارمند باید با فعالیت ثبت‌شدهٔ شرکت جور باشد.
  • لایسنس شرکت باید معتبر باشد و تخلفی که پروندهٔ شرکت را متوقف کند نداشته باشد.
  • درخواست را امضاکنندهٔ مجاز شرکت ثبت می‌کند.
  • برای استخدام از خارج، شرکت باید سهمیهٔ الکترونیکی آزاد داشته باشد.
مدت انجام
طبق MOHRE دو روز کاری بعد از کامل شدن درخواست.
اعتبار نتیجه
وزارت کار مدت اعتبار اطلاعیه را اعلام نکرده؛ ویزای ورودی که با آن صادر می‌شود مدت محدودی دارد (همکاران ما تأیید می‌کنند).
محل درخواست
مراکز خدمات تسهیل (Tasheel) و توصیل، سایت و اپ وزارت کار (با UAE PASS امضاکنندهٔ مجاز). در دبی معمولاً همراه اقامت از طریق «باندل کار» (Work Bundle) انجام می‌شود.

مراحل در اداره

  1. امضای آفر کاری وزارت کار با کارمند.
  2. ثبت درخواست مجوز کار و صدور تأییدیهٔ اولیه از وزارت کار.
  3. چاپ اطلاعیهٔ تأییدیهٔ اولیه و استفاده از آن برای ویزای ورود یا تغییر وضعیت در اداره اقامت.
  4. بعد از ورود: آزمایش پزشکی، کارت شناسایی، ثبت قرارداد کار ظرف ۶۰ روز و پرداخت هزینهٔ مجوز.

نکته‌هایی که از رفت‌وآمد اضافه جلوگیری می‌کند

  • شمارهٔ اطلاعیه را نگه دارید؛ برای ویزای ورود لازم است.
  • کارمندان ایرانی: کپی واضح پشت و روی کارت ملی معتبر را همراه داشته باشید، چون برای این مجوز خواسته می‌شود.

دلایل رایج رد یا تأخیر

  • سهمیهٔ الکترونیکی نیست یا پروندهٔ شرکت به‌خاطر تخلف (مثلاً رعایت نکردن سیستم حقوق WPS) متوقف است.
  • شغل با فعالیت لایسنس یا مدرک با سطح مهارت جور نیست.
  • پاسپورت کمتر از شش ماه اعتبار دارد، عکس واضح نیست یا امضای آفر کاری ناقص است.

پرسش و پاسخ

تأییدیهٔ اولیه همان مجوز کار است؟

نه. مرحلهٔ اول است؛ مجوز بعد از ورود یا تغییر وضعیت کارمند و تکمیل قرارداد و هزینه‌ها کامل می‌شود.

بررسی‌شده توسط تیم MARIO E.G.S.H در تاریخ 2026-10-08. قوانین ممکن است هر زمان تغییر کنند؛ مشاور ما جزئیات را برای پروندهٔ شما تأیید می‌کند.

شرایط واجد بودن

  • کارمند چند سال دارد؟

    برای این مجوز کارمند باید حداقل 18 سال داشته باشد. برای 15 تا 18 سال مجوز نوجوان یا دانشجویی لازم است؛ همکاران ما راهنمایی می‌کنند.

مبنای قانونی

فرمان‌قانون فدرال شمارهٔ ۳۳ سال ۲۰۲۱ دربارهٔ تنظیم روابط کار (مادهٔ ۶)؛ مصوبهٔ هیئت وزیران شمارهٔ ۱ سال ۲۰۲۲ (مقررات اجرایی، مواد ۶ و ۷)؛ مصوبهٔ وزارتی شمارهٔ ۴۶ سال ۲۰۲۲ دربارهٔ مجوز کار، آفر کاری و فرم قرارداد کار؛ مصوبهٔ هیئت وزیران شمارهٔ ۲۱ سال ۲۰۲۰ دربارهٔ هزینه‌ها و جریمه‌های وزارت کار، با اصلاحیهٔ مصوبهٔ هیئت وزیران شمارهٔ ۳۷ سال ۲۰۲۲

خدمات مرتبط