لغو مجوز کار کارگر متوفی

مجوز کار کارگر متوفی را از طریق تسهیل نزد وزارت منابع انسانی و اماراتی‌سازی لغو می‌کنیم.

شروع این درخواست زمان انجام: ۲ روز

مراحل

  1. ۱

    مدارک

    شما

  2. ۲

    بررسی MARIO E.G.S.H AI

    MARIO E.G.S.H AI

  3. ۳

    ثبت در تسهیل

    مأمور در MOHRE

  4. ۴

    صدور تصریح

    MOHRE

مدارک لازم

  • فرم درخواست لغو وزارت کار (در این حالت امضای کارگر لازم نیست)

    کپی
  • گواهی فوت کارگر صادرشده از مقام صالح در امارات

    کپی
  • اقرارنامهٔ شرکت که همهٔ حقوق و مطالبات کارگر پرداخت شده

    کپی

شرایط، مدت و اعتبار

  • امضای کارگر لازم نیست (کارگر متوفی).
  • جریمهٔ دیر صادر کردن یا تمدید نکردن مجوز کار، اگر باشد، باید اول پرداخت شود (مجوز استفاده‌نشده مستثناست).
  • مطالبات پایان خدمت کارگر به ورثه می‌رسد و اقرارنامهٔ شرکت دربارهٔ مطالبات همچنان بخشی از درخواست است.
مدت انجام
طبق وزارت کار: ۲ روز کاری پس از کامل شدن درخواست.
اعتبار نتیجه
نهایی است: مجوز لغو می‌شود و پروندهٔ اقامت متوفی جداگانه در اداره اقامت بسته می‌شود.
محل درخواست
سایت و اپلیکیشن وزارت کار، مراکز خدمات Tasheel و خدمت «توصیل»؛ مرکز ما درخواست را از طریق Tasheel برای شما ثبت می‌کند.

مراحل در اداره

  1. گواهی فوت رسمی را بگیرید و مطالبات را برای ورثه تسویه کنید.
  2. ما درخواست لغو را با نوع درست و پیوست‌ها از طریق Tasheel در سامانهٔ وزارت کار ثبت می‌کنیم و جریمه‌ها را می‌پردازیم.
  3. وزارت کار درخواست را بررسی و مجوز را لغو می‌کند (یا با پیامک مدرک بیشتری می‌خواهد).

نکته‌هایی که از رفت‌وآمد اضافه جلوگیری می‌کند

  • اگر کارفرما برای این کارگر ضمانت بانکی گذاشته، پس از اثبات انتقال پیکر یا دفن در امارات می‌تواند آن را پس بگیرد.

دلایل رایج رد یا تأخیر

  • گواهی فوت پیوست نشده یا در خارج صادر شده و در امارات ثبت نشده.
  • جریمهٔ پرداخت‌نشده بابت دیر صادر کردن یا تمدید نکردن مجوز کار.

پرسش و پاسخ

پاداش پایان خدمت کارگر متوفی به چه کسی می‌رسد؟

به ورثه. کارکنان ما مراحل را توضیح می‌دهند؛ اختلاف دربارهٔ مطالبات به وزارت کار یا دادگاه می‌رود.

بررسی‌شده توسط تیم MARIO E.G.S.H در تاریخ 2026-10-08. قوانین ممکن است هر زمان تغییر کنند؛ مشاور ما جزئیات را برای پروندهٔ شما تأیید می‌کند.

مبنای قانونی

فرمان‌قانون فدرال شمارهٔ ۳۳ سال ۲۰۲۱ دربارهٔ تنظیم روابط کار (با اصلاحات، از جمله فرمان‌قانون فدرال شمارهٔ ۹ سال ۲۰۲۴) و آیین‌نامهٔ اجرایی آن (مصوبهٔ هیئت وزیران شمارهٔ ۱ سال ۲۰۲۲)

خدمات مرتبط