بلاغ هروب عامل

تقديم بلاغ هروب بحق عامل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

ابدأ هذا الطلب مدة الإنجاز: يومان

كيف تتم

  1. 1

    المستندات

    أنت

  2. 2

    مراجعة MARIO E.G.S.H AI

    MARIO E.G.S.H AI

  3. 3

    التقديم في تسهيل

    المندوب لدى MOHRE

  4. 4

    صدور التصريح

    MOHRE

المستندات المطلوبة

  • تقرير حركة دخول وخروج العامل من الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، على ألا تتجاوز مدته 30 يوماً من تاريخ إصداره

    نسخةلا يتجاوز 30 يوماً من الإصدار
  • مستند من الجهات المختصة يثبت وجود العامل داخل الدولة

    في بعض الحالاتنسخةفقط إذا: إذا لم تصل المعلومة إلى أنظمة الوزارة
  • نسخة جواز العامل أو رقم تصريح العمل (يدخل الاسم وتاريخ الميلاد والجنسية)

    في بعض الحالاتنسخةفقط إذا: إذا لم يتوفر رقم التصريح

الشروط والمدة والصلاحية

  • انقطاع أكثر من 7 أيام متصلة داخل الدولة مع عدم علم صاحب العمل بمكان العامل أو إمكانية التواصل.
  • سداد أي غرامات ناتجة عن التأخر في إصدار أو تجديد تصريح العمل.
  • يلغى تصريح العمل تلقائياً بعد اعتماد الطلب، عدا تصاريح الاستقدام من الخارج والانتقال.
  • يتم التحقق من صفة مقدم الطلب برمز يرسل إلى هاتف أو بريد المخول.
مدة الإنجاز
يومان عمل، وتبلغ النتيجة برسالة نصية.
صلاحية النتيجة
تبقى الشكوى حتى إلغائها، وإذا ثبتت يمنع العامل من تصريح جديد لمدة سنة من تاريخ الانقطاع (مع استثناءات).
جهة التقديم
موقع الوزارة وتطبيقها الذكي (تذكر صفحة الخدمة القنوات الإلكترونية فقط)، ويتولى مركزنا الإعداد والتقديم بتأكيد المخول.

الخطوات لدى الجهة

  1. استخراج تقرير حركة دخول وخروج العامل (لا يتجاوز 30 يوماً).
  2. إدخال بيانات العامل وتاريخ الانقطاع وبيانات المنشأة.
  3. يؤكد المخول بالتوقيع بالرمز المرسل إليه.
  4. تدرس الوزارة الشكوى وترسل النتيجة برسالة نصية.

نصائح توفّر عليك مراجعة إضافية

  • احتفظوا بما يثبت محاولات التواصل مع العامل (مكالمات ورسائل)، فقد يعترض العامل.
  • لا تقدموا شكوى على عامل لديه شكوى عمالية أو في إجازة، فالوزارة تلغيها وقد يتعرض صاحب العمل للمساءلة.
  • يعاقب على تقديم بلاغ كيدي أو صوري بشأن انقطاع العامل عن العمل بغرامة 5,000 درهم عن كل عامل (قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020)، فلا تقدموا البلاغ إلا عند تحقق شروطه فعلاً.

أسباب الرفض أو التأخير الشائعة

  • أقل من 7 أيام متصلة أو كان العامل في إجازة أو لديه عذر مشروع.
  • العامل خارج الدولة أو تقرير الحركة أقدم من 30 يوماً.
  • غرامات تصاريح غير مسددة.

أسئلة وأجوبة

ماذا يحدث للعامل؟

يلغى التصريح، وإذا ثبتت الشكوى لا يمنح تصريحاً جديداً لمدة سنة من تاريخ الانقطاع، عدا العامل على كفالة أسرته، وحامل الإقامة الذهبية، والتصريح الجديد لدى المنشأة نفسها، وأصحاب المهارات المطلوبة، والفئات التي يحددها الوزير.

هل أستمر في دفع الأجر عبر نظام حماية الأجور؟

يستثنى العامل المقدم بحقه بلاغ انقطاع من نظام حماية الأجور طوال مدة سريان البلاغ.

راجعه فريق MARIO E.G.S.H بتاريخ 2026-10-08. قد تتغير القواعد في أي وقت؛ يؤكد مستشارنا التفاصيل لحالتك.

الأهلية

  • هل انقطع العامل عن العمل أكثر من 7 أيام متصلة دون علمكم بمكانه أو إمكانية التواصل معه؟

    لا تقبل الوزارة شكوى الانقطاع إلا بعد أكثر من 7 أيام متصلة دون تواصل. يرشدكم موظفونا إلى البدائل.

  • هل العامل داخل الدولة؟

    يشترط لشكوى الانقطاع وجود العامل داخل الدولة، وإذا غادر يعالج الأمر بالإلغاء؛ يرشدكم الموظفون.

الأساس القانوني

المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (المادتان 44 و50)؛ اللائحة التنفيذية (قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022) المادة 28؛ القرار الوزاري رقم 47 لسنة 2022 بشأن إجراءات تسوية المنازعات والشكاوى العمالية (المواد 6-8)

خدمات ذات صلة