طلب إجازة بدون راتب
تقديم طلب إجازة بدون راتب للموظف إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر تسهيل.
كيف تتم
- 1
المستندات
أنت
- 2
مراجعة MARIO E.G.S.H AI
MARIO E.G.S.H AI
- 3
التقديم في تسهيل
المندوب لدى MOHRE
- 4
صدور التصريح
MOHRE
المستندات المطلوبة
موافقة الإجازة بدون أجر موقعة من صاحب العمل والعامل (مع تاريخ البداية والنهاية)
نسخةنسخة جواز العامل أو رقم تصريح العمل
في بعض الحالاتنسخةفقط إذا: إذا لم يتوفر رقم التصريح
الشروط والمدة والصلاحية
- تشترط موافقة صاحب العمل على الإجازة بدون أجر (المادة 33).
- لاستثناء العامل من نظام حماية الأجور خلال الإجازة يجب إخطار الوزارة وتقديم المستندات.
- لا تحتسب الإجازة بدون أجر من مدة الخدمة أو مدة الاشتراك في التقاعد.
- مدة الإنجاز
- لم تحدده الوزارة (يؤكد الموظفون).
- صلاحية النتيجة
- لفترة الإجازة المعتمدة فقط.
- جهة التقديم
- مراكز خدمة رجال الأعمال (تسهيل) وموقع الوزارة وتطبيقها الذكي، ويدخل المخول بالتوقيع عن المنشأة عبر الهوية الرقمية (UAE PASS). يقدّم مركزنا المعاملة عنكم عبر تسهيل.
الخطوات لدى الجهة
- توقيع الطرفين على موافقة الإجازة مع التواريخ.
- يقدم المركز الطلب في تسهيل.
- تسجل الوزارة الإجازة واستثناء نظام حماية الأجور.
نصائح توفّر عليك مراجعة إضافية
- سجلوا الإجازة قبل موعد استحقاق الأجر التالي (أول الشهر).
- يجوز أن تكون إجازة الحج بدون أجر حتى 30 يوماً مرة واحدة، وإجازة العمرة حسب تقدير صاحب العمل.
أسباب الرفض أو التأخير الشائعة
- عدم وجود موافقة موقعة أو تواريخ.
- تقديم الطلب بعد فوات موعد استحقاق الأجر.
أسئلة وأجوبة
هل يمكن وضعي في إجازة بدون أجر دون موافقتي؟
يعامل القانون الإجازة بدون أجر كاتفاق، وتطلب الوزارة موافقة العامل، باستثناء التدابير الطارئة بقرار من مجلس الوزراء.
ماذا لو لم أعد بعد الإجازة؟
لا تستحق أجراً عن أيام الانقطاع بعد الإجازة دون عذر، وبعد أكثر من 7 أيام متصلة يجوز لصاحب العمل الإبلاغ عن الانقطاع.
راجعه فريق MARIO E.G.S.H بتاريخ 2026-10-08. قد تتغير القواعد في أي وقت؛ يؤكد مستشارنا التفاصيل لحالتك.
الأهلية
هل وافق صاحب العمل والعامل كتابياً على الإجازة بدون أجر؟
تحتاج الإجازة بدون أجر موافقة صاحب العمل وتطلب الوزارة مستندات؛ يرجى توقيع الموافقة أولاً.
الأساس القانوني
المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (المادة 33 الإجازة بدون أجر، والمادة 34 الانقطاع بعد الإجازة)؛ القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 المادة 4 البند 4 (استثناء العامل في إجازة بدون أجر من نظام حماية الأجور بعد إخطار الوزارة)
خدمات ذات صلة
غرامة المنشأة
تسديد الغرامات المسجلة على منشأتك لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر مراكز تسهيل.
تجديد سجل الإصابات والحوادث
تجديد سجل إصابات العمل والحوادث لمنشأتك لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
استلام تصريح عمل مواطن
استلام ومعالجة طلب تصريح عمل لموظف مواطن لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
طلب تصريح عمل لمواطن أو لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي
التقديم على تصريح عمل لمواطن إماراتي أو من مواطني دول مجلس التعاون لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.