طباعة تصريح انتقال أو استخدام عامل من منشأة إلى منشأة أخرى

طباعة وتقديم طلب تصريح انتقال أو استخدام عامل بين المنشآت لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

ابدأ هذا الطلب مدة الإنجاز: يومان

كيف تتم

  1. 1

    المستندات

    أنت

  2. 2

    مراجعة MARIO E.G.S.H AI

    MARIO E.G.S.H AI

  3. 3

    التقديم في تسهيل

    المندوب لدى MOHRE

  4. 4

    صدور التصريح

    MOHRE

المستندات المطلوبة

  • صورة شخصية ملونة واضحة بخلفية بيضاء

    نسخة
  • صورة من جواز سفر العامل

    نسخةصلاحية لا تقل عن ستة أشهر
  • النموذج المعتمد لعرض العمل الصادر من الوزارة موقعاً من صاحب العمل والعامل

    نسخة
  • الشهادة الدراسية باسم العامل حسب المستوى المهاري (1 و2 جامعية فأعلى، 3 و4 دبلوم فأعلى، 5 ثانوية عامة، لا تشترط من 6 إلى 9)

    في بعض الحالاتنسخةمصدّقفقط إذا: للمستويات المهارية من 1 إلى 5 فقط، وتشترط الصفحة العربية للوزارة أن تكون الشهادة مصدقة من وزارة الخارجية؛ والشهادة الأجنبية تصدق عادة في بلد الإصدار وسفارة الدولة أولاً (يؤكد الموظفون ذلك)
  • ترخيص مزاولة المهنة من الجهة المختصة (مثل الجهات الصحية للأطباء والممرضين، والجهات التعليمية للمعلمين، ووزارة العدل للمحامين)

    في بعض الحالاتنسخةفقط إذا: للمهن التي تتطلب ترخيصاً بمزاولة المهنة فقط
  • بطاقة الهوية الوطنية السارية لبلد العامل، الوجهان

    في بعض الحالاتنسخةفقط إذا: للعمال من الجنسيات الإيرانية والباكستانية والأفغانية والعراقيةسارية وواضحة

الشروط والمدة والصلاحية

  • ألا يقل سن العامل عن 18 سنة.
  • أن يستوفي العامل شروط التشريعات النافذة في المهن التخصصية أو التي تتطلب ترخيصاً بمزاولة المهنة.
  • أن تتفق المهنة التي سيعمل فيها العامل مع نشاط المنشأة.
  • أن تكون رخصة المنشأة سارية ولا توجد عليها مخالفات تؤدي لوقف نشاطها.
  • أن يقدم الطلب المخول قانوناً بالتوقيع عن المنشأة.
  • ألا يكون للعامل تصريح عمل فعال.
  • أن يقدم طلب التصريح خلال 90 يوماً من تاريخ إلغاء تصريح العمل السابق.
  • التزام صاحب العمل الجديد بأحكام الفقرتين 3 و4 من المادة 9 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021.
مدة الإنجاز
مدة إتمام الخدمة لدى الوزارة: يوما عمل بعد اكتمال الطلب.
صلاحية النتيجة
سنتان.
جهة التقديم
مراكز خدمات رجال الأعمال المعتمدة لدى الوزارة (تسهيل / توصيل)، والموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة (الهوية الرقمية (UAE PASS) للمخول بالتوقيع). وفي دبي تتم المعاملة غالباً مع الإقامة ضمن باقة العمل.

الخطوات لدى الجهة

  1. إلغاء تصريح العمل السابق من صاحب العمل السابق.
  2. توقيع عرض العمل بين صاحب العمل الجديد والعامل.
  3. طباعة وتقديم طلب تصريح الانتقال خلال 90 يوماً من الإلغاء.
  4. سداد الرسوم وإصدار التصريح ثم العقد والإقامة.

نصائح توفّر عليك مراجعة إضافية

  • للعمال الإيرانيين: أحضروا نسخة واضحة من وجهي البطاقة الوطنية الإيرانية السارية عند طلبها.
  • احسبوا 90 يوماً من تاريخ إلغاء التصريح السابق.

أسباب الرفض أو التأخير الشائعة

  • مرور أكثر من 90 يوماً على إلغاء التصريح السابق.
  • وجود تصريح عمل فعال للعامل لدى منشأة أخرى.
  • عدم توافق المهنة مع نشاط المنشأة أو عدم توافق الشهادة مع المستوى المهاري.
  • عدم تقديم الهوية الوطنية للعمال الإيرانيين والباكستانيين والأفغان والعراقيين.

أسئلة وأجوبة

هل أحتاج شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل السابق؟

لا تذكر بطاقة الوزارة شهادة عدم ممانعة، ويجب إلغاء التصريح السابق والتقديم خلال 90 يوماً.

كم تبلغ رسوم تصريح الانتقال؟

طلب 50 درهماً إضافة إلى 250 أو 1,200 أو 3,450 درهماً لسنتين حسب فئة صاحب العمل الجديد، ورسوم المركز إضافية.

راجعه فريق MARIO E.G.S.H بتاريخ 2026-10-08. قد تتغير القواعد في أي وقت؛ يؤكد مستشارنا التفاصيل لحالتك.

الأهلية

  • كم عمر العامل؟

    يشترط لهذا التصريح ألا يقل عمر العامل عن 18 سنة، ومن هم بين 15 و18 سنة يحتاجون تصريح عمل حدث أو تصريح طالب، وسيرشدكم موظفونا.

الأساس القانوني

المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (المادة 6)؛ قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 (اللائحة التنفيذية، المادتان 6 و7)؛ القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 بشأن تصاريح العمل وعروض العمل ونماذج عقود العمل؛ قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020 بشأن رسوم الخدمات والغرامات الإدارية في وزارة الموارد البشرية والتوطين وتعديلاته بقرار مجلس الوزراء رقم 37 لسنة 2022

خدمات ذات صلة