تصريح مواطن متدرب أو دارس

كيف تتم

1
المستندات
أنت
2
مراجعة MARIO E.G.S.H AI
MARIO E.G.S.H AI
3
التقديم في تسهيل
المندوب لدى MOHRE
4
صدور التصريح
MOHRE

المستندات المطلوبة

صورة شخصية ملونة واضحة بخلفية بيضاء
نسخة
صورة من بطاقة الهوية الإماراتية
نسخة
النموذج المعتمد لعرض العمل الصادر من الوزارة موقعاً من صاحب العمل والعامل
نسخة
ترخيص مزاولة المهنة من الجهة المختصة (مثل الجهات الصحية للأطباء والممرضين، والجهات التعليمية للمعلمين، ووزارة العدل للمحامين)
في بعض الحالاتنسخةفقط إذا: للمهن التي تتطلب ترخيصاً بمزاولة المهنة فقط

الشروط والمدة والصلاحية

ألا يقل سن العامل عن 18 سنة.
أن يستوفي العامل شروط التشريعات النافذة في المهن التخصصية أو التي تتطلب ترخيصاً بمزاولة المهنة.
أن تتفق المهنة التي سيعمل فيها العامل مع نشاط المنشأة.
أن تكون رخصة المنشأة سارية ولا توجد عليها مخالفات تؤدي لوقف نشاطها.
أن يقدم الطلب المخول قانوناً بالتوقيع عن المنشأة.
ألا يكون للعامل تصريح عمل فعال.
ألا تزيد مدة العقد على 12 شهراً قابلة للتجديد بالاتفاق، وأن يحدد المؤهل الدراسي للمتدرب.
لا تشترط حصة أو ضمان أو تأمين.

مدة الإنجاز: مدة إتمام الخدمة لدى الوزارة: يوما عمل بعد اكتمال الطلب.
صلاحية النتيجة: 12 شهراً قابلة للتجديد بالاتفاق.
جهة التقديم: مراكز خدمات رجال الأعمال المعتمدة لدى الوزارة (تسهيل / توصيل)، والموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة (الهوية الرقمية (UAE PASS) للمخول بالتوقيع). وفي دبي تتم المعاملة غالباً مع الإقامة ضمن باقة العمل.

الخطوات لدى الجهة

الاتفاق على خطة التدريب وتوقيع العرض.
تقديم طلب تصريح المواطن المتدرب.
تصدر الوزارة التصريح خلال يومي عمل.

نصائح توفّر عليك مراجعة إضافية

الطالب المواطن دون 18 سنة يستخدم تصريح تدريب وتشغيل الطلاب.

أسباب الرفض أو التأخير الشائعة

عقد أطول من 12 شهراً أو دون ذكر المؤهل.
وجود تصريح عمل فعال للعامل لدى منشأة أخرى.

أسئلة وأجوبة

هل هذا التصريح للطلاب أم للخريجين؟

بطاقة الوزارة للمواطنين من 18 سنة وفق مؤهلهم، والطلاب من 15 سنة يستخدمون تصريح الطلاب.

راجعه فريق MARIO E.G.S.H بتاريخ 2026-10-08. قد تتغير القواعد في أي وقت؛ يؤكد مستشارنا التفاصيل لحالتك.

المصادر الرسمية

الأهلية

كم عمر العامل؟
يشترط لهذا التصريح ألا يقل عمر العامل عن 18 سنة، ومن هم بين 15 و18 سنة يحتاجون تصريح عمل حدث أو تصريح طالب، وسيرشدكم موظفونا.

الأساس القانوني

المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (المادة 6)؛ قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 (اللائحة التنفيذية، المادتان 6 و7)؛ القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 بشأن تصاريح العمل وعروض العمل ونماذج عقود العمل؛ قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020 بشأن رسوم الخدمات والغرامات الإدارية في وزارة الموارد البشرية والتوطين وتعديلاته بقرار مجلس الوزراء رقم 37 لسنة 2022