إعفاء عامل من نظام حماية الأجور
نتولى تقديم طلب إعفاء عامل من نظام حماية الأجور لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
كيف تتم
- 1
المستندات
أنت
- 2
مراجعة MARIO E.G.S.H AI
MARIO E.G.S.H AI
- 3
التقديم في تسهيل
المندوب لدى MOHRE
- 4
صدور التصريح
MOHRE
المستندات المطلوبة
المستند المؤيد لسبب الاستثناء (مثل موافقة الإجازة بدون أجر الموقعة، أو المستند الرسمي لتقييد الحرية، أو مستندات طاقم السفينة)
نسخةنسخة جواز العامل أو رقم تصريح العمل
في بعض الحالاتنسخةفقط إذا: إذا لم يتوفر رقم التصريح
الشروط والمدة والصلاحية
- تقتصر على الحالات الواردة في القرار الوزاري 340 لسنة 2026: دعوى أجور محالة للمحكمة، بلاغ انقطاع ساري، تقييد حرية العامل بأمر جهة مختصة، إجازة بدون أجر معتمدة، البحارة، العمال الأجانب لدى منشآت أجنبية يتقاضون أجورهم خارج الدولة بموافقتهم، تصاريح المهمة حتى 3 أشهر.
- في حالتي تقييد الحرية والإجازة بدون أجر يجب إخطار الوزارة وتقديم المستندات وفق القواعد المعتمدة.
- يقتصر الاستثناء على تلك الفترة دون الإخلال بالأجور المستحقة قبلها أو بعدها.
- مدة الإنجاز
- لم تحدده الوزارة (يؤكد الموظفون).
- صلاحية النتيجة
- طوال مدة السبب (الإجازة، تقييد الحرية، البلاغ، الدعوى).
- جهة التقديم
- مراكز خدمة رجال الأعمال (تسهيل) وموقع الوزارة وتطبيقها الذكي، ويدخل المخول بالتوقيع عن المنشأة عبر الهوية الرقمية (UAE PASS). يقدّم مركزنا المعاملة عنكم عبر تسهيل.
الخطوات لدى الجهة
- أخبرونا بالسبب والتواريخ وأرسلوا المستند المؤيد.
- يقدم المركز طلب الاستثناء في تسهيل.
- تراجع الوزارة وتسجل الاستثناء.
نصائح توفّر عليك مراجعة إضافية
- قدموا قبل موعد استحقاق الأجر (أول الشهر)، فمن اليوم الخامس بعده توقف الوزارة التصاريح الجديدة للمتأخرين.
أسباب الرفض أو التأخير الشائعة
- السبب غير وارد في القرار (مثل عجز المنشأة أو إجازة مدفوعة).
- إجازة بدون أجر دون موافقة العامل الكتابية.
أسئلة وأجوبة
هل يمكن إعفاء منشأة صغيرة من النظام بالكامل؟
لا يتضمن القرار 340 لسنة 2026 إعفاءً حسب الحجم، بل حالات وجهات محددة (مثل البنوك ودور العبادة وقوارب الصيد وسيارات الأجرة المملوكة لمواطنين).
راجعه فريق MARIO E.G.S.H بتاريخ 2026-10-08. قد تتغير القواعد في أي وقت؛ يؤكد مستشارنا التفاصيل لحالتك.
الأساس القانوني
القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 بشأن نظام حماية الأجور (نافذ من 1 يونيو 2026 وألغى القرار الوزاري رقم 598 لسنة 2022)؛ المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021
خدمات ذات صلة
غرامة المنشأة
تسديد الغرامات المسجلة على منشأتك لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر مراكز تسهيل.
تجديد سجل الإصابات والحوادث
تجديد سجل إصابات العمل والحوادث لمنشأتك لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
استلام تصريح عمل مواطن
استلام ومعالجة طلب تصريح عمل لموظف مواطن لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
طلب تصريح عمل لمواطن أو لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي
التقديم على تصريح عمل لمواطن إماراتي أو من مواطني دول مجلس التعاون لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.