إلغاء تصريح عمل إلكتروني

نتولى إلغاء تصريح العمل الإلكتروني لموظفك لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر تسهيل.

ابدأ هذا الطلب مدة الإنجاز: يومان

كيف تتم

  1. 1

    المستندات

    أنت

  2. 2

    مراجعة MARIO E.G.S.H AI

    MARIO E.G.S.H AI

  3. 3

    التقديم في تسهيل

    المندوب لدى MOHRE

  4. 4

    صدور التصريح

    MOHRE

المستندات المطلوبة

  • نموذج طلب الإلغاء الصادر من الوزارة موقعاً من الطرفين

    نسخة
  • إقرار المنشأة بتسليم العامل لمستحقاته

    نسخة
  • نسخة من جواز سفر العامل

    نسخة

الشروط والمدة والصلاحية

  • سداد غرامات تأخير إصدار تصريح العمل أو عدم تجديده إن وجدت، ويستثنى من ذلك التصاريح غير المستخدمة.
  • إقرار المنشأة بتسليم العامل لمستحقاته.
  • توقيع العامل بالموافقة على الإلغاء وإقراره باستلام كافة المستحقات، ويستثنى العامل خارج الدولة والمريض بمرض معدٍ والمتوفى والملغى إدارياً.
مدة الإنجاز
يومان عمل بعد استكمال الطلب.
صلاحية النتيجة
نهائي: يلغى تصريح العمل. وإذا كانت للعامل إقامة سارية فتلغى بشكل منفصل لدى جهة الإقامة التي تحدد أيضاً مهلة السماح.
جهة التقديم
الموقع الإلكتروني للوزارة وتطبيقها الذكي ومراكز خدمات رجال الأعمال (تسهيل) وخدمة توصيل؛ ويقدمه المركز نيابة عنك عبر تسهيل.

الخطوات لدى الجهة

  1. تسوية المستحقات النهائية (الراتب والإجازة ومكافأة نهاية الخدمة) وتوقيع نموذج الإلغاء مع العامل.
  2. نقدم طلب الإلغاء على نظام الوزارة عبر تسهيل بنوع الإلغاء الصحيح والمرفقات، ونسدد أي غرامات.
  3. تدقق الوزارة الطلب وتلغي التصريح (أو تطلب مستندات إضافية برسالة).

نصائح توفّر عليك مراجعة إضافية

  • للعامل: لا توقع على الإلغاء إلا بعد استلام مستحقاتك النهائية؛ ويلزم صاحب العمل بالدفع خلال 14 يوماً من انتهاء العقد.
  • ألغِ تصريح العمل أولاً ثم الإقامة؛ اطلب الخدمتين منا معاً حتى تبدأ مهلة السماح للعامل بشكل صحيح.

أسباب الرفض أو التأخير الشائعة

  • عدم توقيع العامل أو اعتراضه على استلام مستحقاته.
  • غرامات غير مسددة على تأخير إصدار التصريح أو عدم تجديده.
  • اختيار نوع إلغاء لا يناسب حالة العامل، فتعيد الوزارة الطلب لاستكمال مستندات أخرى.

أسئلة وأجوبة

هل هذا هو نفسه إلغاء بطاقة العمل / عقد العمل؟

نعم عملياً، إذ تلغي الوزارة التصريح والعقد معاً، ويستخدم نوع «تصريح عمل إلكتروني» للعامل الذي تصريحه ساري.

راجعه فريق MARIO E.G.S.H بتاريخ 2026-10-08. قد تتغير القواعد في أي وقت؛ يؤكد مستشارنا التفاصيل لحالتك.

الأساس القانوني

المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته (ومنها المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2024)، ولائحته التنفيذية (قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022)

خدمات ذات صلة