إلغاء بطاقة عمل مواطن

نتولى إلغاء بطاقة عمل الموظف المواطن لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر تسهيل.

ابدأ هذا الطلب مدة الإنجاز: يومان

كيف تتم

  1. 1

    المستندات

    أنت

  2. 2

    مراجعة MARIO E.G.S.H AI

    MARIO E.G.S.H AI

  3. 3

    التقديم في تسهيل

    المندوب لدى MOHRE

  4. 4

    صدور التصريح

    MOHRE

المستندات المطلوبة

  • نموذج طلب الإلغاء الصادر من الوزارة موقعاً من الطرفين

    نسخة
  • نسخة من جواز سفر المواطن الخليجي أو الهوية الإماراتية

    نسخة
  • إقرار المنشأة بتسليم العامل لمستحقاته

    نسخة

الشروط والمدة والصلاحية

  • أن يتمكن المخول بالتوقيع عن المنشأة من اعتماد الطلب إلكترونياً: منذ فبراير 2026 تستخدم الوزارة خدمة التفويض الإلكتروني المجانية عبر تطبيقها بدلاً من بطاقة التوقيع الإلكتروني (خبر الوزارة، 9 فبراير 2026).
  • توقيع المواطن على طلب الإلغاء؛ وكانت بطاقة الوزارة السابقة تشترط أيضاً توقيع نموذج المقابلة النهائية قبل إلغاء المواطن.
  • إقرار المنشأة بتسليم العامل لمستحقاته.
مدة الإنجاز
يومان عمل تقريباً.
صلاحية النتيجة
نهائي: يلغى تصريح العمل. وإذا كانت للعامل إقامة سارية فتلغى بشكل منفصل لدى جهة الإقامة التي تحدد أيضاً مهلة السماح.
جهة التقديم
الموقع الإلكتروني للوزارة وتطبيقها الذكي ومراكز خدمات رجال الأعمال (تسهيل) وخدمة توصيل؛ ويقدمه المركز نيابة عنك عبر تسهيل.

الخطوات لدى الجهة

  1. الاتفاق على تاريخ الانتهاء مع المواطن وتسوية المستحقات وتوقيعه على نموذج الإلغاء.
  2. نقدم طلب الإلغاء على نظام الوزارة عبر تسهيل بنوع الإلغاء الصحيح والمرفقات، ونسدد أي غرامات.
  3. تدقق الوزارة الطلب وتلغي التصريح (أو تطلب مستندات إضافية برسالة).

نصائح توفّر عليك مراجعة إضافية

  • إلغاء تصريح المواطن يؤثر على نسبة التوطين في المنشأة وعلى تسجيله في المعاشات؛ راجع الأمرين قبل تحديد التاريخ.

أسباب الرفض أو التأخير الشائعة

  • عدم توقيع العامل أو اعتراضه على استلام مستحقاته.
  • عدم اعتماد المخول بالتوقيع عن المنشأة للطلب (التفويض الإلكتروني عبر تطبيق الوزارة).

أسئلة وأجوبة

هل يمكن للشركة إلغاء بطاقة عمل المواطن دون توقيعه؟

عادة لا، إذ تشترط الوزارة توقيع المواطن على الطلب. وفي حال وجود نزاع تعالجه الوزارة كشكوى عمالية، ويؤكد موظفونا القاعدة الحالية.

راجعه فريق MARIO E.G.S.H بتاريخ 2026-10-08. قد تتغير القواعد في أي وقت؛ يؤكد مستشارنا التفاصيل لحالتك.

الأساس القانوني

المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته (ومنها المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2024)، ولائحته التنفيذية (قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022)

خدمات ذات صلة